Eczacıbaşı Holding Mülakatları
|
| Pozitif |
|
%53
|
| Normal |
|
%36
|
| Negatif |
|
%10
|
|
29.10.2014
Eczacıbaşı Holding Mülakat Deneyimi
Mülakat Tarihi: Ekim 2014 yetenek testi sonrası sözel sayısal test için davet aldım.bu testlerden başarılı olduktan sonra yöneticilerle 1e 1 mülakata girdim. Mülakat Soruları (1)
Mülakat Detayları
|
||||||
|
18.10.2014
Eczacıbaşı Holding Mülakat Deneyimi
Mülakat Tarihi: Nisan 2014 büyük kısmı online olarak yapılıyor, iq testi, kişilik testi, yetenek testi, ingilizce testi gibi uygulamalar online olarak yapılıyor. sonrasında bazı soruları sorup onları sisteme görüntülü olarak kaydediğiniz bir aşamada var. Mülakat Soruları (1)
Mülakat Detayları
|
||||||
|
16.09.2014
Eczacıbaşı Holding - Stajyer Mülakat Deneyimi
Mülakat Tarihi: Haziran 2011 Sınav soruları kolaydı ancak zaman yetmedi. Mülakat Soruları (1)
Mülakat Detayları
|
||||||
|
28.08.2014
Eczacıbaşı Holding Mülakat Deneyimi
Mülakat Tarihi: Ağustos 2014 Eczacıbaşı Kariyer sitesinden yaptığım başvurudan bir hafta sonra online kişilik testine davet edildim. Testi kendi evinizde yapıyorsunuz. Test sonucunda olumlu, daha doğrusu tutarlı olan adayları sayısal/sözel yetenek testine davet ediyorlar. Teste holding binasında girdim. Oldukça kalabalık bir gruptu. Sözel yetenekte sanırım 20 soru vardı. 25 dakika süre veriliyor. Paragraflar ve sonunda 4 adet cümle veriliyor. Cümlelerin paragraftaki durumlarını inceliyorsunuz. Doğru, yanlış ve yeterli bilgi verilmemiş olarak yanıtlamanız gerekiyor. Sayısal testte yüzde, ciro, yaş, yaş ortalaması, grafik analizi yaptırılıyor. Sanırım 30-40 arası soru vardı ve süre 35 dakikaydı. Süre çok yetersiz. Bu nedenle stres altında oluyorsunuz. Ya bilginizi ya da stres altında çalışıp çalışamadığınız ölçmeye çalışıyorlar. Ben bu testte başarılı olamadım. Eğitim ve Gelişim alanında deneyimli olmama rağmen testi geçemediğim için kafadan elendim yani. Kendi bilecekleri iş tabi ki. Ancak çalışmayı en çok istediğim firmaydı. Mülakat Soruları (2)
Mülakat Detayları
|
||||||
|
19.08.2014
Eczacıbaşı Holding - İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı Mülakat Deneyimi
Mülakat Tarihi: Ağustos 2014 Öncelikle online olarak iki adet kişilik envanteri yanıtlamam istendi, sonrasında sınava çağırıldım. Sınavlardan ilki süre kısıtı olan sözel ve sayısal testlerdi. Sözel kısmı anlamakla beraber, sayısal kısım yıllardır test çözmemiş biri için oldukça zor, insan kaynaklarında çalışacak biri için manasız bulduğum bir uygulamaydı. Bu durumu normal karşılayanlar teknik personeller ya da yeni mezunlar olsa gerek. Sayısal testi hem zamanın azlığı, hem de durumu anlamlandırmaya çalışırken kaybettiğim motivasyonla yetiştiremedim. Sınav sonucunun olumsuz gelmesi sürpriz olmadı. Kişilere ösym tarzı değil, yetenek bazlı testler uygulanması gerektiğini düşünüyorum. Sonraki aşamada ingilizce testi uygulanacağı söylendi. Mülakat Soruları (1)
Mülakat Detayları
|
