Şirketlere Özel

İÇDAŞ

İÇDAŞ Yorumları
— 12 yorum ve 192 anket sorusu

Yorum ekle
İÇDAŞ için
Yorum Ekle
İşkolig Puanı
2,3
2,3
Alt Puanlar
Kariyer Fırsatları 2.0
Maaş ve Yan Haklar 2.2
İletişim 2.4
Çalışan Motivasyonu 2.0
Takdir-Geribildirim 1.8
Üst Yönetim 2.3
İş-Yaşam Dengesi 2.3
Adalet ve Saygı 1.8
Şirket Çalışanları
 
Nötr
Şirket çalışanları tarafından anonim olarak paylaşılmıştır.
22 İÇDAŞ Çalışan Yorumu
"Tatmin edici"

Yorumun devamını okumak için lütfen Üye Olun veya Giriş yapın

Üye Olun veya Giriş yapın
"Nötr"

Yorumun devamını okumak için lütfen Üye Olun veya Giriş yapın

Üye Olun veya Giriş yapın
"Berbat"

Yorumun devamını okumak için lütfen Üye Olun veya Giriş yapın

Üye Olun veya Giriş yapın
"yatanın daha çok kazandığı yer"

Yorumun devamını okumak için lütfen Üye Olun veya Giriş yapın

Üye Olun veya Giriş yapın
"Memur kesim"

Yorumun devamını okumak için lütfen Üye Olun veya Giriş yapın

Üye Olun veya Giriş yapın
Diğer İÇDAŞ Yorumları

Benzer Şirket Yorumları

İş İlanları

Tüm iş ilanlarına tek bir aramayla ulaşabilirsiniz!

İş Ara

Yöneticilere Özel

İşveren Markanızı Yönetebilirsiniz!

İşveren Markanızı Yönetin
  • Mevcut ve potansiyel adaylara markanızı en iyi şekilde tanıtın!
  • İş arayanların dikaktini ilk siz çekin!
  • Sektörel raporlarımızla şirketiniz geleceği için doğru adımları atın!
Detaylı Bilgi

İşkolig Blog

Mentorluk hepimiz için neden bu kadar önemli?

İşkolog
Orman içinde yetişen ağaçların, açık alanda tek başına yetişen ağaçlardan çok daha fazla büyüyebildiğini biliyor muydunuz? Çevrebilimciler bunun sebebini, ormanda büyüyen ağaç köklerinin etraflarındaki diğer ağaçların açtığı kökleri takip ederek ...
Tamamını Oku

İşkolig Hakkında

İşkolig, çalışanların şirketler ve işler hakkında kimlik belirtmeden – anonim olarak – bilgi paylaşabildiği ve bilgi alabildiği, şirketlere içeriden bakış sağlayan ücretsiz bir kariyer topluluğudur.

Hakkımızda
İşveren Markası
Yardım
İletişim
Topluluk Kuralları
SSS
Kullanım Koşulları
Gizlilik Politikası

Bizi Takip Edin

Bu sitenin kullanımında ticari anlaşmazlıklara sebebiyet vermemek için öncelikle kullanım koşullarını kabul etmelisiniz. Siteyi kullanmaya devam ederek bu koşulları kabul etmiş sayılacaksınız.
Copyright © işkolig.com 2014