— 0 cevap |
"Önce girmek için girdikten sonra da çıkmak için can attığım yer"
09.11.2015
Olumlu YönlerÇalışanlar genç ve dinamik. Birşeyler öğrenmeye hevesli ve açıklar. Çok rahat arkadaşlık kurabiliyorsunuz. Fabrika fiziksel koşulları çok rahat. Üretim alanı yazın soğuk, kışın sıcak. Temiz ve düzenli bir ortam var. Olumsuz YönlerÇalışanlar üst yönetim Tarafından sevilmiyor ve bu belli ediliyor. Ne yaparsanız yapın hep bir memnuniyetsizlik var. Sahte bir stres yaratılıyor ve bunun çalışanları daha çok çalıştırdığını düşünüyorlar. Hangi seviyeden olursa olsun çalışanlar iş gücü olarak görülüyor ve insan yerine bile konmuyor. Saçma saçma kurallarla insanlar demotive ediliyor. Her seviyede diktatörlükle yönetilen bir çalışma ortamı yaratılmış ve bununla gurur duyuluyor. Kimsenin söz hakkı yok. Anlaşmazlıklar durumunda tek taraf karar veriyor, diğer taraf dinlenmiyor bile. Çalışanlardan performans isteniyor ama karşılığı ne maddi ne de manevi olarak verilmiyor. Üst Yönetime ÖnerilerBir yönetim şeklinin olmadığının, çalışanına değer vermeden büyüyemeyeceğinin, insan faktörünün öneminin farkına varsın. Dedikodu ve egosu olan kişilerden şikayet ederken aslında bu durumu kendilerinin yarattığının ve desteklediklerinin farkına varsın. Adaletsiz davranışlarının sonucunda oluşan çalışan sirkülasyonundan şikayet etmesinler. Birşeylerin değişmesini istiyorlarsa önce kendilerinin değişmesi gerekliliğinin bir zorunluluk olduğunu kabul etmeliler. Yeni Cevap Yaz |