Şirketlere Özel

İstikbal

İstikbal Mülakatları
— 1 mülakat deneyimi

Mülakat ekle
İstikbal için
Mülakat Ekle
Zorluk Seviyesi
3,0
3,0
İstikbal Mülakat Süreci Nasıl?
Pozitif
%100
Normal
%0
Negatif
%0
Şirket çalışanları tarafından anonim olarak paylaşılmıştır.
21.10.2013

İstikbal - Ürün Geliştirme Mühendisi Mülakat Deneyimi

Zorluk Seviyesi Görüşme ve Süreç Sonuç
Ortalama Olumlu Deneyim Teklifi Reddettim

Mülakat Tarihi: Haziran 2009
Toplam Süreç: 2 Gün

Önce insan kaynakları sonra sırasıyla, bölüm müdürü, fabrika genel müdürü ve son olarak da o dönem toplu işe başlayacaklar ile yönetim kurulu temsilcisi ile formalite bir görüşme yapılıyor.

Mülakat Detayları

  • Telefon mülakatı
  • 1'e 1 mülakat
  • Grup Mülakatı
  • Sunum
  • IQ/Zeka Testi
  • Yetenek Testi
  • Kişilik Testi
  • Referans Kontrol
  • Online Sınav
  • Yabancı Dil Sözlü
  • Diğer
 
Bu yorum size yardımcı oldu mu?
Evet
Hayır
0 Kişi
3 Kişi
Diğer İstikbal Maaşları

Benzer Şirket Mülakatları

İş İlanları

Tüm iş ilanlarına tek bir aramayla ulaşabilirsiniz!

İş Ara

Yöneticilere Özel

İşveren Markanızı Yönetebilirsiniz!

İşveren Markanızı Yönetin
  • Mevcut ve potansiyel adaylara markanızı en iyi şekilde tanıtın!
  • İş arayanların dikaktini ilk siz çekin!
  • Sektörel raporlarımızla şirketiniz geleceği için doğru adımları atın!
Detaylı Bilgi

İşkolig Blog

Mentorluk hepimiz için neden bu kadar önemli?

İşkolog
Orman içinde yetişen ağaçların, açık alanda tek başına yetişen ağaçlardan çok daha fazla büyüyebildiğini biliyor muydunuz? Çevrebilimciler bunun sebebini, ormanda büyüyen ağaç köklerinin etraflarındaki diğer ağaçların açtığı kökleri takip ederek ...
Tamamını Oku

İşkolig Hakkında

İşkolig, çalışanların şirketler ve işler hakkında kimlik belirtmeden – anonim olarak – bilgi paylaşabildiği ve bilgi alabildiği, şirketlere içeriden bakış sağlayan ücretsiz bir kariyer topluluğudur.

Hakkımızda
İşveren Markası
Yardım
İletişim
Topluluk Kuralları
SSS
Kullanım Koşulları
Gizlilik Politikası

Bizi Takip Edin

Bu sitenin kullanımında ticari anlaşmazlıklara sebebiyet vermemek için öncelikle kullanım koşullarını kabul etmelisiniz. Siteyi kullanmaya devam ederek bu koşulları kabul etmiş sayılacaksınız.
Copyright © işkolig.com 2014