DeFacto Mülakatları
|
Pozitif |
|
%81
|
Normal |
|
%13
|
Negatif |
|
%4
|
14.03.2013
Mülakat Tarihi: Mart 2012 Şirkete gittim, iş başvurusu yapmak istediğimi söyledim, bir form doldurmamı istediler. Formu doldurdum, 3-4 gün sonra telefon geldi. Mülakata çağrıldım. Yetenek testi gibi bir şey yapıldı. Daha sonra bana işe alındığımı ve toplamam gereken belgeleri söylediler. Mülakat Soruları (1)
Mülakat Detayları
|
||||||
06.03.2013
DeFacto - Management Trainee Mülakat Deneyimi
Mülakat Tarihi: Nisan 2011 MT pozisyonu için Defacto'nun mülakat süreci bir otel salonunda ön elemeden geçirdikleri tüm adayların katıldığı bir yazılı sınav ile başladı. Sınav sonrası İK çalışanları tarafından herkesle kısaca birebir mülakat yapıldı. Bu aşamadan kısa bir süre (yaklaşık bir hafta) sonra sonra grup mülakatı aşamasına geçildi. Grup mülakatı da 3 aşamadan oluşuyordu. İlk aşaması bir vaka çalışmasıydı. Yeni düzenlenen bir yerleşim yeri haritası ve bu bölgeye dair bilgilerin olduğu bir vaka verildi. Grup olarak serbest tartışma süresi (yaklaşık 2-3 dk) sonunda haritaya bölgenin ilgili binalarını yerleştirme ve popüler/ tarihi kişilerin isimleriyle sokakları eşleştirme çalışması yaptık ve sunduk. İkinci aşamada lego tarzı büyük oyuncaklarla maksimum parça sayısıyla oluşturulacak geometrik şekiller yaptık, her şeklin puanlandırması farklıydı ve gruba ikinci defa deneme fırsatı verildi. Son aşamada grup dışarı çıkarıldı ve teker teker içeri alınarak bir tiyatro sahnesi canlandırılması istendi. Canlandırma konusu da; karşımızdaki İK çalışanı (tüm bu aktiviteler ismini hatırlamadığım bir İK firması tarafından gerçekleştirildi ve Defacto'nun İK ekibi gözlemciydi) ile iş arkadaşı olduğumuz, kendisine defalarca yardım ettiğimiz, o anda da acil yetiştirilmesi gereken bir iş için kendisinden yardım istememizdi. Tahmin edileceği üzere İK uzmanı elinden geldiğinde diyaloğu yokuşa sürdü. Ben zaten tüm bu grup sürecini anlamsız bulduğum için çok katılım göstermedim, dolayısıyla da sonuç olumsuz oldu. Bu arada sanırım süreç devam etti çünkü herkesi dışarı çıkardılar, tek tek yeniden görüşmeye çağırdılar ve olumsuz bulduklarını 10'ar dakika arayla gönderdiler. Mülakat Detayları
|
||||||
18.02.2013
DeFacto - Reyon Yöneticisi Mülakat Deneyimi
Mülakat Tarihi: Eylül 2012 İlk olarak sayısal, sözel ve görsel olmak üzere 60 soruluk bir sınava katıldım ve 15 dk sonra sınav sonuçları açıklandı ve aynı gün mülakata davet edildim. Bölge müdürü ve mağaza müdürü ile beraber cv üzerinden giden bir mülakat yapıldı. Daha sonra mülakatım olumlu sonuçlandı ve kişilik envanterine tabii tutuldum. Bu aşamada başarılı bir şekilde geçildikten sonra İstanbul genel merkezde yapılacak olan son mülakata davet edildim. Öncelikle şunu söylemeliyim ki mülakat süreci çok hızlı bir şekilde gelişti. Benim tek rahatsız olduğum konu ilk başta mülakat diye görüşmeye çağırılıp sınav yapılmasıydı. Onun haricinde İstanbul' daki mülakat grup mülakatıydı ve 6 kişiyle yaklaşık 15 dakikada konuştular. Burada kendini iyi ifade edebilen işe alındı. Mülakatı İnsan kaynakları direktörü yapıyor. Ama 15 20 dk için insanların farklı şehirlerden istanbul'a çağırılması ne kadar doğru bilmiyorum;çünkü hiç bir şekilde vaka incelemesi falan yapılmadı, sadece bizden kendimizi tanıtmamız deneyimlerimizden bahsetmemiz istendi. Şartlara gelince herkesin en fazla aklını kurcalayan Türkiye'nin her yerinde çalışmayı kabul etmeniz gerekiyor ve primle birlikte verdikleri maksimum maaş 1.800.. Buna %20 yada %30 performans primi eklenmiş hali ve bu maksimum fiyat A plus mağazalarda geçerli. Tabi bunun yanında yükselme imkanınız da yok değil. Mülakat Soruları (1)
Mülakat Detayları
|
||||||
12.02.2013
DeFacto - Satış Danışmanı Mülakat Deneyimi
Mülakat Tarihi: Kasım 2012 Her zamanki gibi normal bir süreçti. Önce telefondan arandım ve mülakata çağırdılar. Adres bilgilerini aldım ve ertesi gün mülakata gittim. Mülakat Soruları (1)
Mülakat Detayları
|
||||||
12.01.2013
DeFacto - Part Time Satış Danışmanı Mülakat Deneyimi
Mülakat Tarihi: Mayıs 2010 İlk önce aday yetenek testinden geçmelidir.Belirli bir baraj puanını geçtikten sonra 1e 1 mülakata girilir.Oradan da olumlu olunduğu taktirde mağaza müdürü ile görüştürülerek mağaza müdürünün de kararı ile işe alım gerçekleştirilir. Mülakat Detayları
|