Şirketlere Özel
"Saygı ve sevgi olmalı"
25.04.2013

Olumlu Yönler

Yemek ve servis

Olumsuz Yönler

Yöneticilerin çalışanlarına saygı göstermemesi ve performans değerlendirmeyi işe göre değerlendirmemeleri

Üst Yönetime Öneriler

Yöneticilerin çalışanlarına saygı göstermesine dikkat etmeli
Performans değerlendirmeyi kişisel olarak değil işe göre yaptırmaları
Tüm lokasyonlarda idari işlerin aynı görev ve hakları işlemesini sağlamalı

Bu yorum size yardımcı oldu mu?
Evet
Hayır
15 Kişi
0 Kişi
İşkolig Puanı
1

Yeni Cevap Yaz