İyi bir yönetici ekip, fena olmayan saatlik ücret, keyifli çalışma ortamı, fena olmayan yan olanaklar, birlikte çalışılan kuruluşların kaliteli olması. ileri derecede esneklik.

Bazen gereğinden fazla iyi ekip, dolayısıyla yer yer amatörler tarafından yönetilme hissi. kişilerin fazla kredisi olması dolayısıyla suistimali tolere eden yapı.

Daha profesyonel daha az amatör yöneticilerin göreve getirilmesi, daha nitelikli ama daha az sayıda çalışan kadrosuna daha tatmin edici ücretler ödenerek verimlilik sağlanması.