Öğretici ve eğitimlerin bol olduğu bir şirket. Çalışanlarına değer veriyor ve gelişimlerine katkıda bulunmak istiyor. İş hayat dengesi de yerinde.

Hızlı değişen pazarda çalışan olarak marka değerinizi artıramıyorsunuz. Kariyer basamaklarında bir tıkanma söz konusu, müdürlerin yukarıya doğru ilerlemesi mümkün durmuyor, yatay değiştirebiliyorlar.

Şirketin yaş ortalamasını düşürmek, daha dinamik bir çalışma ortamı sağlamak, kariyer olanaklarının artması, geçmişten süregelen yöntemlerden uzaklaşıp, yeni yöntemlere açık olmak.