Diğer çalışanların yaklaşımı, insana verilen değer, arkadaşlık ortamı, yan haklar, departman içi şeffaflık, sosyal aktiviteler, kişisel gelişime verilen önem ve detaylı performans değerlendirilmesi.

Zaman zaman oldukça uzayan mesai saatleri, departmanlar arasında çok az mesai yapan ve çok fazla mesai yapan birimler bulunuyor bu konuda dengesizlik var.

Yıllarca sanofiye emek vermiş insanlarla, sonradan gelenler arasında çalışana verilen değerde dengesizlik bulunuyor. Sanofi bünyesi içindeki firmalar arasında çalışanlara sunulan olanaklar tamamen eşit hale getirilmeli.