Türkiye şartlarında kazanılabilecekten daha fazla maaş sunması bir artı olarak değerlendirilebilir. Bunun haricinde piyasada bilinir bir firma olduğundan referans olarak gösterilebilir.

Sağlık güvencesi olmaması ve kıdem tazminatının bulunmaması en olumsuz yanlarıdır. Çalışanlarına özellikle kriz zamanlarında güven vermemesi de eksi olarak göze çarpmaktadır.

Çalışanlarının kariyer gelişimi açısından programlar ve seminerler düzenlemeleri gerektiğine inanıyorum. Bunun haricinde referans üzerine yükselme sisteminden ziyade performans bazlı yükselme sistemine geçmeleri daha doğru olacaktır.