Özgün Yorumları
|
03.01.2015
2012 yılı çalışanı
Özgün : Olumlu Yönlerbirimler arasındaki iletiişimin güçlü ve dostluğa dayalı olması Olumsuz Yönlergeleceğe güvensizlik , aile şirketi olması , patron odaklı olması , çalışanlara değer verilmemesi , teknolojik yeniliklere açık olmaması , kurumsal kimlik sahibi olmaması , çalışan eğitim ve gelişimine önem verilmemesi.... Üst Yönetime Önerilerdeğişim ve yenilenme , eksik kalınan noktalarda uzman danışmanlara başvurulması , neden sonuç ilişkilerinin değerlendirilmesi , iş akışlarındaki sorunların tespit edilerek bilgi akışlarının kilitlendiği noktalara çözümlerin geliştirilmesi |
18.12.2012
2011 yılı çalışanı
Özgün : |
14.02.2012
Mevcut çalışan
Özgün : |