Görülülebilecek çok sayıda tasarım mevcuttur. Müdürlerin bir kısmı anlayışlı ve mantıklı kararlar verebilmektedir. Fakat yönetimde gerçekleştirilen değişiklikler firma yapısını değiştirerek alt yüklenici konumuna getirmiştir.

Özellikle vardiya sistemi, üretimin değersizleştirilmesi ve diğer bölümlerin iş yapmamaya karşı mukavemeti. Üretim bölümünün işini sonderece zorlaştırmaktadır. Üretimin diğer bölümlere karşı daha çok işi olmasına rağmen maaş konusundaki ters orantı söz konusudur.

Üst yönetimin daha mantıklı adil ve yerinde karar alması gerekmektedir. Özellikle alt yüklenci firma olmanın getirdiği zorluklar son derece hissedilmektedir.