Olumlu tarafı birçok sanayi kuruluşuyla entegre çalışması ve kendi içerisinde büyük bir iplik, örgü, dokuma, denim, örgü ve dokuma, boyama işletmelerinin entegre çalışmasıdır.

Olumsuz tarafı şirket içi yaklaşımların eşit olmaması. İşçi ve yöneticiler arasında görülebilir ayrımcılık söz konusudur. Ayrıca maaşlar çok düşüktür. Yan haklar çok kısıtlıdır.

İşçi, mühendis ve yöneticiler arasında oluşan negatif ayrımcılığı ortadan kaldıracak modernizasyonu yapmalıdırlar. Ayrıca maaş iyileştirmeleri ve diğer yan hakları iyileştirmelidirler.