hijyen koşulları bile tam sağlamıyorlar, çalışan motivasyonunu önemsemiyorlar, pek olumlu bir yönleri yok.

bilmiyorum hala öylemi ama yönetim olarak ortaçağ zihniyetinin birçok noktada yaşandığı bir işletme idi bundan on sene önce. herkes oturduğu koltuğu korumaya çalışıyor, küçük krallıklar şirketi dolayısıyla ilerleme imkanı yok denecek kadar az. hiyerarşik seviye de çok önemli değil önemli olan şirketteki kıdeminiz örneğin geç giriş yapan beyaz yakalıya kapıdaki güvenlik görevlisi söylenebiliyor. öğlen yemeğinde ünvanınıza göre farklı yemek salonlarında oturmak zorunda kalabilirsiniz. müdürlerin salonu ayrıdır, şeflerin ayrıdır, alttaki beyaz yakalıların yine ayrıdır. aa bir de üst yönetim salonu vardır aile üyeleri ve direktörler gider, onların yemeği de ayrıca yapılır. sefil beyaz yakalılarla koskoca yönetim kurulu üyeleri aynı yemeği yiyeceğini düşünmediniz herhalde...

yönetim, yönetmeye çalışmasa şirketin durumu daha iyi olur.