Açık iletişim ve aile şirketi olmasının verdiği samimiyet ortamı en olumlu taraflarıdır.

Yoğun iş temposu ve birçok konuda sorumluluk sahibi olmak, dokümantasyon, görev tanımı ve standartların yeterince oluşturulmamış olması, mesai saatleri dışında çalışmak durumunda kalınması olumsuz taraflarıdır.

Standartların, görev tanımlarının açıkça belirtilerek yapılması gereken işlerin kimler tarafından yerine getirilmesinin bildirilmesi ve bunun denetiminin yapılması. Hedeflerin konulması ve buna bağlı ödüllendirmenin yerine getirilerek çalışan motivasyonunun artırılması.