-Köklü geçmişi.
-Marka değeri.
-Şık çalışma ortamı.
-Uygun mesai saatleri.
-Kanuni çerçevelere uyulması.
-Şirket ortaklarının kalitesi.
-Yerli sermaye olması.

-Bilimsel performans değerlemesinin olmaması.
-Şirketi devlet dairesi sanan çalışan profili.
-Eğitim ve sosyal faaliyet eksikliği / kalitesizliği.
-Hata yapmanın fazla anlayışla karşılanmaması.
-Ücretlerin eski cazibesini kaybetmesi.
-Plan ve projelerin hayata geçirilmesindeki aşırı yavaşlık.
-Yetkin personel eksikliği.
-Orta/Üst düzey yöneticilerin çalışanlar hakkında ekseriyetle olumsuz düşünme alışkanlığı.
-Sektörel gelişmeleri takip etmeyen bir kadro. (Şirket yönetim kurulu hariç)

Lütfen bu köklü şirketi yiyip bitiren ve sizin vizyonunuzun yakınından bile geçmeyen çalışanlarınızdan (özellikle yöneticilerden) kurtulun.