Çalışanlarına değer veren bir şirkettir.
Çalışılan departman ve ekibe göre farklılık göstermekle beraber yurt dışı tecrübe ve yabancı iş arkadaşları ile çalışma imkanı bulunabilir.
İş yoğunluğu açısından çok büyük yoğunluk olduğu söylenemez.
Esnek saat uygulamasıyla ihtiyaç dahilinde mesai saatini ihtiyaca göre şekillendirmek mümkün.
Çalışanlarına sağladığı yan haklar ve maaşlar açısından rakiplerinden geride değildir.

Eski bir şirket olmanın hantallığını yaşamakta: yüksek yaş ortalaması ve terfi imkanlarının kısıtlı olması.
En üst yönetimin çalışanlarla iletişim yok denecek kadar azdır.

Üst katta ayrı bir yemekhane ve ayrı bir asansörle çalışandan uzak, senede sadece birkaç defa tüm şirkete yönelik sunumlarda görünen üst yöneticilerin olmasını modern bulmuyorum.