Siz istedikten sonra ilerlemeniz adına ne varsa öğrenmenize yardımcı olunur.
Yönetim yoğun, uzak veya sessiz görünse de sıklıkla yakın mesafenize girer ve kendinizi ifade edebilirsiniz.
Yönetimden, müdüriyetten zor koşma, emri vaki veya şahsi işlere gönderme yoktur.
Önemli konular herkese anlatılır ve herkes mutlaka dinlenilir.
Dayatımı olsa dahi kendine has yazılı bir tüzüğü, düzeni vardır ve açıktır.

Piyasada iki defa konuşulmayacak bir hatanın telafisi çoğu zaman işten çıkarılmadır.
Ücretler piyasanın nispeten altındadır. Fakat tesislerin ve hizmetin kalitesini verebilecek personel için artırılmaz ve geçmişi dolu, kabiliyetleri üst düzey olan çoğu insanın yanında sıradan kişiler çalıştırılır.
Personel sürekli gereğinden az sayıdadır.
Çok eski personellere tazminat hakları göz önünde bulundurulduğu için görmezden gelinen şeyler dolayısıyla imtiyaz tanınır, tam anlamıyla bir adaletten bahsedilemez.

Yüksek rating'i olan kanallara kısa dahi olsa reklam verin.
Bazı kararları vermeden her şubeyi aynı kefeye koymayın.
Yeni uygulamaları anonim tutulacak bir oylamaya sokmadan başlatmayın.
Personel sayısını madem düşük tutacaksınız biraz daha azaltın ama ortalama-düşük maaş değil yüksek maaş karşılığında işi uçuracak, hizmeti kusursuz sunacak istekli insanlar seçin.