Şirketlere Özel
"DEĞİŞİM ŞART"
19.12.2015

Olumlu Yönler

Marka değeri
Düzenli çalışma saatleri

Olumsuz Yönler

Üst Düzey Yönetimin Vizyon, Liderlik ve Adalet yoksunluğu
Geri bildirim olmayışı, iletişim eksikliği
İnsan kaynağının sürekli azalan kalitesi

Üst Yönetime Öneriler

Değişim, değişim, değişim

Bu yorum size yardımcı oldu mu?
Evet
Hayır
0 Kişi
0 Kişi
İşkolig Puanı
2

Yeni Cevap Yaz