Çalışma saatleri
Merkezi lokasyon
Rahat iş ortamı
Piyasadaki köklü ve saygın şirket algısı

Ücret düşüklüğü
Yan hakların azlığı
Kariyer gelişimine imkan tanımaması (mesleki ve terfi anlamında)
Rutin iş temposu
Dışarıya kapalı bir duruş

Çalışan memnuniyetini daha fazla önemsemeliler
Şirket içindeki title lar çalışanları motive edecek şekilde güncellenmeli, kademeler arttırılmalı
Yönetim gençleşmeli
Şirketin piyasadaki yerini sağlamlaştırmak için daha atak, enerjik ve dışa dönük bir politika izlenmeli