Şirketlere Özel
"Eğitim"
31.08.2014

Olumlu Yönler

Rahat çalışma ortamı
Sektörel tecrube edinebilmek için elverişli olması

Olumsuz Yönler

Adaletsiz maaş dağılımı
Performans yönetiminin zayıf olması

Üst Yönetime Öneriler

Performans yönetim sisteminin dereye sokulması, iş yükü ve önemi dikkate alınarak maaş değerlendirmesi yapılması

Bu yorum size yardımcı oldu mu?
Evet
Hayır
0 Kişi
0 Kişi
İşkolig Puanı
2

Yeni Cevap Yaz